Grundmodul · Branchen-Linse: Fußballschule
Kalkulation von Stundensätzen
Hier können Sie selber online und kostenlos Stundensätze kalkulieren. In die Website integrierte App mit ausführlichen Erklärungen.
Wozu Klärungsbogen und Leseliste?
Beides ist Ihr privater Arbeitsbereich unter „Meins" – eine persönliche Aufgaben- und Merkliste, mit der Sie beim Lesen einen roten Faden behalten. Wir als Unternehmensberatung greifen darauf nicht zu.
Die Leseliste sammelt Beiträge, Module und Folgen, die Sie später lesen oder hören wollen. Der Klärungsbogen sammelt offene Fragen, die Ihnen beim Lesen einfallen – mit Quelle und Sprungmarke. Wenn Sie irgendwann ein Gespräch mit uns führen möchten, bringen Sie den Klärungsbogen als Ihre Agenda mit. Solange Sie das nicht tun, bleibt er bei Ihnen.
Kalkulation von Stundensätzen
Bearbeitungsstand: Juni 2026

Wer gründet, steht früh vor einer der wichtigsten Fragen überhaupt: Wie hoch ist mein Stundensatz? In der Praxis hält sich hartnäckig der Irrglaube, dass man als Solo-Selbstständiger oder im Nebenerwerb deutlich günstiger anbieten könne als ein etabliertes Unternehmen. Aus kaufmännischer, steuerlicher und versicherungsrechtlicher Sicht ist das ein fataler Denkfehler.
Egal ob angestellt, freiberuflich oder mit großem Team: Stundensätze müssen immer nach denselben Prinzipien kalkuliert werden. Wir erklären, warum – und stellen Ihnen ein Werkzeug an die Hand, mit dem Sie Ihren Stundensatz sauber ermitteln können.
Stundensatz selbst berechnen
Berechnen Sie Ihren Stundensatz direkt mit dem Unternehmerrechner. Die App führt Sie durch alle relevanten Komponenten – von Arbeitszeit über Ausfall bis zu Sozialversicherung und Wagniszuschlag – und liefert einen kaufmännisch belastbaren Satz.
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Interaktive Vorschau – unternehmerrechner.peter-saubert.net/personal/stundensatz
Drei harte Wahrheiten aus der Praxis
1. Der Faktor Mensch: Ihre Zeit ist endlich
Ein Mensch hat nur eine begrenzte Anzahl an Arbeitsstunden pro Jahr. Viele Gründer kalkulieren extrem optimistisch – und damit unrealistisch. Das Jahr besteht eben nicht nur aus produktiven Arbeitstagen.
- Feiertage und Urlaub: In dieser Zeit verdienen Sie kein Geld, die Fixkosten laufen aber weiter.
- Krankheitstage: Wer nicht arbeitet, kann nichts abrechnen. Ohne Puffer im Stundensatz droht der finanzielle Engpass.
- Überstunden müssen sich lohnen: Wer 60 statt 40 Stunden in der Woche arbeitet oder an Feiertagen einspringt, muss diesen Mehraufwand auf dem Konto spüren.
Kalkulieren Sie von Anfang an mit dem vollen, realistischen Satz, der diese Ausfallzeiten auffängt.
2. Die Risiko-Illusion: Sozialversicherungen sind keine Sparmaßnahme
Als Selbstständiger ist der Gedanke nachvollziehbar: „Ich bin nicht mehr gesetzlich rentenversichert und muss keine Umlagen zahlen – das Geld spare ich mir." Das ist eine Stolperfalle.
Versicherungen und Umlagen sind nichts anderes als der Preis für Risiken. Risiken verschwinden nicht, nur weil Sie sich selbstständig machen. Wer sie nicht einpreist, steht im Ernstfall mit leeren Händen da.
- Rücklagen-Pflicht: Wenn Sie arbeitsunfähig werden, brauchen Sie ein finanzielles Polster. Diese Rücklagen entstehen nicht von selbst – Sie müssen sie über den Stundensatz erwirtschaften.
- Damoklesschwert Scheinselbstständigkeit: Wer Preise zu niedrig ansetzt, gerät schnell in den Fokus der Rentenversicherung. Eine Einstufung als scheinselbstständig führt zu massiven Nachzahlungen. Ohne Puffer ist die Insolvenz vorprogrammiert.
3. Die Nebenerwerbs-Falle
Besonders im Nebenerwerb neigen Gründer dazu, Preise zu ruinieren – Argument: „Ich habe keine hohen Kosten, mein Hauptjob deckt die Risiken ab." Sobald sich die Situation ändert, kippt diese Rechnung.
In der Beratungspraxis sehen wir regelmäßig Gründer, die ihr Nebengewerbe nie in ein Hauptgewerbe überführen konnten. Der Grund: Wer plötzlich von der Selbstständigkeit leben muss – oder arbeitslos wird – müsste die Preise von heute auf morgen verdoppeln. Das macht kein Kunde mit. Eigentlich gute Geschäftsideen versauern in der Sackgasse.
Die goldene Regel
Es gibt einen einfachen Ansatz, für den wir grundsätzlich plädieren: Kalkulieren Sie als Selbstständiger immer so, als hätten Sie Angestellte und das volle unternehmerische Risiko.
Wer von Tag eins mit diesem vollständigen, kaufmännisch soliden Satz an den Markt geht, erlebt später keine bösen Überraschungen. Sie haben die Gewissheit: Wenn Sie zu diesem Preis verkaufen, können Sie auch tatsächlich alles bezahlen, was das Leben und das Unternehmertum an Überraschungen bereithält.
Branchen-Spezial · Fußballschule
Preise und Stundensätze in der Fußballschule
Faire Mindestpreise für Trainings
Sie verkaufen keine Trainingseinheit, weil Sie der billigste Anbieter sind. Entscheidend ist, dass Ihr Preis im Marktumfeld nicht extrem nach oben oder unten ausreißt – und dass er für beide Seiten fair ist.
Als Mindestorientierung für den deutschen Markt:
- Einzeltraining: 50 € je Stunde
- Gruppentraining ab 3 Teilnehmern: 30 € je Stunde und Teilnehmer
- Gruppentraining ab 5 Teilnehmern: 20 € je Stunde und Teilnehmer
- Gruppentraining ab 10 Teilnehmern: 10 € je Stunde und Teilnehmer
- Tages-Camp ab 5 Teilnehmern, ohne Verpflegung: 90 € je Teilnehmer und Tag
- Tages-Camp ab 10 Teilnehmern, ohne Verpflegung: 50 € je Teilnehmer und Tag
Wer Ferienbetreuung anbietet, vergleicht sich mit anderen Ferienbetreuungen. Wer Leistungsentwicklung anbietet, vergleicht sich mit anderen Leistungs-Fußballschulen. Der relevante Wettbewerb hängt am Geschäftsmodell, nicht am Wort „Fußballschule".
Warum sehe ich diesen Abschnitt?
Auf der Hub-Übersicht ist die Branchen-Linse Fußballschule aktiv (oder Sie sind über einen Branchen-Link auf dieses Modul gekommen). Dadurch wird dieser branchen-spezifische Block zusätzlich zum Grundmodul eingeblendet. Linse entfernen.
Weiterführend
FAQ
Häufige Fragen
Glossar
- Stundensatz
- Preis, den Sie pro abgerechneter Arbeitsstunde verlangen. Muss alle direkten und indirekten Kosten, Sozialversicherung, Wagnis und Gewinn abdecken.
- Produktive Stunden
- Tatsächlich abrechenbare Arbeitsstunden eines Jahres – nach Abzug von Urlaub, Feiertagen, Krankheit, Akquise und Verwaltung.
- Wagniszuschlag
- Kalkulatorischer Aufschlag für unternehmerische Risiken: Forderungsausfall, Gewährleistung, Haftung, Marktschwankungen.
- Scheinselbstständigkeit
- Erwerbstätigkeit, die formal selbstständig ist, faktisch aber abhängige Beschäftigung. Wird von der Deutschen Rentenversicherung anhand von Kriterien wie Weisungsgebundenheit und Anzahl der Auftraggeber geprüft.
- Nebenerwerb
- Selbstständige Tätigkeit, die neben einer Hauptbeschäftigung ausgeübt wird. Steuerlich und sozialversicherungsrechtlich kein Sondertarif – die gleichen Kalkulationsregeln gelten.
- Fixkosten
- Laufende Kosten unabhängig vom Auftragsvolumen: Büro, Versicherungen, Software, Steuerberater, Kommunikation.
Weiterführendes
Weiterlesen
UnternehmerrechnerLeistung
1×1 der GründungLeistung
Strategien für einen risikoarmen Start
Zusammengestellt mit KI-Unterstützung, redaktionell geprüft.
Mein Klärungsbogen
Ihre offenen Punkte zu diesem Beitrag
Typische offene Fragen zu diesem Beitrag. Setzen Sie einzelne Punkte auf Ihre persönliche Aufgabenliste unter „Meins" – oder ergänzen Sie eine eigene Frage. Der Klärungsbogen ist Ihr privater Arbeitsbereich; wir greifen darauf nicht zu. Sie nutzen ihn als roten Faden beim Lesen – und nehmen ihn, wenn Sie wollen, als Agenda in ein Beratungsgespräch mit.
Wie viele unproduktive Tage für Akquise, Verwaltung und Weiterbildung sollte ich pro Jahr realistisch ansetzen?
Neben Urlaub und Krankheit muss auch die Zeit für nicht abrechenbare, aber notwendige unternehmerische Aufgaben im Stundensatz abgebildet sein.
Ich starte im Nebenerwerb – wie kann ich meine Preise gestalten, um später hauptberuflich tätig sein zu können?
Eine von Beginn an zu niedrige Preissetzung kann den Übergang in die Vollzeit-Selbstständigkeit wirtschaftlich unmöglich machen.
Welchen Betrag sollte ich in meinem Stundensatz für meine private Altersvorsorge berücksichtigen?
Als Selbstständiger ohne gesetzliche Rentenversicherungspflicht muss die Vorsorge für das Alter vollständig aus dem Honorar finanziert werden.
Welche unternehmerischen Risiken decke ich mit dem sogenannten Wagniszuschlag ab?
Der Wagniszuschlag ist ein kalkulatorischer Posten, der unvorhergesehene Risiken wie Forderungsausfälle oder Gewährleistungsansprüche abfedert.
Muss ich meinen Stundensatz anpassen, wenn ich hauptsächlich für einen einzigen großen Kunden arbeite?
Eine hohe Abhängigkeit von einem Auftraggeber erhöht das unternehmerische Risiko und kann zudem sozialversicherungsrechtliche Fragen aufwerfen.
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