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Franchisesystem · Verkaufstraining und Personalentwicklung

VBC – Nr. 1 im Verkaufstraining

VBC-Franchiseunternehmer:innen beraten Kunden und verkaufen nachhaltige Personalentwicklungsprogramme für Verkäufer:innen. Zertifizierte VBC-Profitrainer:innen mit langjähriger Praxiserfahrung führen die Trainings durch. Partner können mehrere Programme parallel abwickeln und sind dadurch nicht auf den Umsatz eines selbst durchgeführten Trainings pro Tag begrenzt. Das Startpaket umfasst Ausbildungsmodule für den verkäuferischen, unternehmerischen und trainerischen Erfolg sowie die Lizenzgebühr. Franchiselizenzen werden in Österreich, Deutschland und der Schweiz vergeben.

Gesamtinvestition

keine Angabe

Eigenkapital

keine Angabe

Eintrittsgebühr

39.240 €

Laufende Lizenz

14,7 %

Das Konzept

VBC bietet nachhaltige Personalentwicklungsprogramme für Verkäufer:innen. Franchiseunternehmen beraten Kunden und verkaufen die Programme; zertifizierte VBC-Profitrainer:innen übernehmen die Durchführung. In Deutschland werden sieben Franchisepartner und sieben Standorte angegeben. Die laufende Franchisegebühr beträgt 14,70 % des individuellen Netto-Außenumsatzes und wird nachträglich verrechnet; der Werbebeitrag beträgt 3 % derselben Bemessungsgrundlage.

Trennung von Beratung und Verkauf durch Franchiseunternehmer:innen und Trainingsdurchführung durch zertifizierte Profitrainer:innen; skalierbares Umsatzpotenzial durch parallele Personalentwicklungsprogramme.

Branche
Verkaufstraining und Personalentwicklung
Rechtsträger
Academia Gesellschaft für Erwachsenenbildung GmbH
Sitz
2340 Mödling
Gegründet / Systemstart
1997 / 2001
Partnerbetriebe
7
Mitgliedschaften
Zertifiziertes Vollmitglied Deutscher Franchiseverband

Passt das Profil zu Ihnen?

Finanzierung der eigenen Lebensunterhaltungskosten während der Onboardingphase von 6–9 Monaten.

Finanzen und Wirtschaftlichkeit

Gesamtinvestition

keine Angabe

Keine
Angabe des Franchisegebers · Selbstauskunft, unverändert übernommen
Mindestens erforderliches Eigenkapital

keine Angabe

Individuell. Sie sollten in Ihrer Onboardingphase (6-9 Monate) Ihre Lebensunterhaltungskosten finanzieren können.
Angabe des Franchisegebers · Selbstauskunft, unverändert übernommen
Eintrittsgebühr

39.240 €

Laufende Lizenzgebühr

14,7 %

vom Umsatz

Marketinggebühr

3 %

vom Umsatz

Hinweise zur Finanzierung
Die Lebensunterhaltungskosten sollten während der Onboardingphase von 6–9 Monaten finanziert werden können.
Angabe des Franchisegebers · Selbstauskunft, unverändert übernommen
Anlaufphase
Onboardingphase: 6–9 Monate.
Angabe des Franchisegebers · Selbstauskunft, unverändert übernommen

Alle Zahlen sind Angaben des Systems beziehungsweise öffentlicher Quellen und keine Zusage. Ob sie für Ihren Standort und Ihre Situation tragen, lässt sich nur mit einer eigenen Planung beurteilen. Genau das rechnen wir mit Ihnen durch, bevor Sie sich bewerben.

Unterstützung durch die Zentrale

Umfassendes VBC-Startpaket, Ausbildungsmodule, professionelle intensive Einarbeitung, Unternehmensinfrastruktur und Ressourcen zertifizierter Trainer:innen; zweckgebundenes Marketing und Werbung.

Sucht aktuell Partnerja
Schulung und Einarbeitung
Onboardingphase von 6–9 Monaten. Die Einstiegsgebühr umfasst ein VBC-Startpaket und alle Ausbildungsmodule für den verkäuferischen, unternehmerischen und trainerischen Erfolg sowie die Lizenzgebühr.
Angabe des Franchisegebers · Selbstauskunft, unverändert übernommen

Stimmen aus dem Netz

Stefan Schöttler (Argenbühl, Partner seit 2020) betont Training, Konsequenz und Zielstrebigkeit. Kerstin Wagner Stieglmayr (Oberösterreich) lernte das funktionierende Konzept als Kundin kennen. Siegfried Landskrone (Mainz) schätzt die professionelle Infrastruktur und Trainerressourcen. K. Thomas Laux (München) hebt intensive Einarbeitung und skalierbare Umsätze hervor. Sigrid Winter (Oberhausen) nutzt ihre Vertriebs- und Führungserfahrung für nachhaltige Trainings.

Veröffentlichte Stimmen sind ausgewählt. Belastbar wird das Bild erst im persönlichen Gespräch mit aktiven und ehemaligen Partnern – diese Gespräche führen wir gemeinsam mit Ihnen.

Ihr nächster Schritt

Bewerben Sie sich bitte nicht direkt. Stellen Sie zuerst Ihre Unterlagen zusammen: Wir prüfen sie, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen anschließend gemeinsam mit Ihnen auf VBC – Nr. 1 im Verkaufstraining zu. Danach führen wir gemeinsam Gespräche mit aktiven Partnern, bevor Sie sich vertraglich binden.

Vorbereitung

Auftragsklärung: Gründung mit einem Franchisesystem

Franchisegeber und Banken verlangen dieselben Nachweise – nur in unterschiedlicher Reihenfolge. Stellen Sie hier alles einmal zusammen. Wir prüfen die Unterlagen, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen erst dann gemeinsam auf das System zu. Erst zum Absenden ist eine Anmeldung nötig.

Datenstand

Vollständigkeit der Daten
70 %
Belastbarkeit
hoch
Fehlende Angaben
email, total_investment_eur, equity_required_eur

Herkunft der Angaben: Beschreibungen und Erläuterungen auf dieser Seite stammen aus der Selbstauskunft des Franchisegebers und aus öffentlichen Quellen. Wörtlich übernommene Passagen – erkennbar an der Kennzeichnung „Angabe des Franchisegebers" – geben die Perspektive des Systems wieder und sind von uns nicht inhaltlich geprüft. Unsere Bewertung erfolgt erst in der gemeinsamen Prüfung Ihres konkreten Vorhabens.

Zur Kundenseite von VBC – Nr. 1 im Verkaufstraining

Kontakt

Interesse? Schreiben Sie uns.

Sie möchten wissen, ob VBC – Nr. 1 im Verkaufstraining für Sie trägt? Wir rechnen die Zahlen gegen Ihre Situation – unabhängig und ohne Provision vom System.

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