Franchise · Ambulante Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung
Lanos Care
LANOS CARE bietet ein Franchise-Konzept für ambulante Pflegedienste sowie Hauswirtschafts- und Betreuungsdienste. Partner greifen auf erprobte Strukturen, langjährige Praxiserfahrung und professionelle Unterstützung zurück. Das System begleitet die Planung, Gründung und den Aufbau des eigenen Unternehmens sowie den laufenden Betrieb. Zum Leistungsangebot gehören Schulungen, Software-Einführung, Leistungsabrechnung, Personalmarketing und Unterstützung bei der Finanzierung. Ein Einstiegsmodell für Hauswirtschaft und Betreuung ermöglicht den Start mit geringem Kapitalbedarf.
Gesamtinvestition
keine Angabe
Eigenkapital
keine Angabe
Eintrittsgebühr
25.000 €
Laufende Lizenz
6 %
Das Konzept
Franchise-System für die Gründung und den Aufbau ambulanter Pflegedienste sowie Hauswirtschafts- und Betreuungsdienste. Ein Einstiegsmodell im Bereich Hauswirtschaft und Betreuung ermöglicht die Selbstständigkeit ohne sofortigen Aufbau eines vollständigen Pflegedienstes.
Bewährtes Geschäftsmodell mit erprobten Strukturen und langjähriger Praxiserfahrung; Begleitung während der gesamten Gründungsphase und darüber hinaus; Einstieg mit geringem Kapitalbedarf über Hauswirtschaft und Betreuung möglich.
- Branche
- Ambulante Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung
- Rechtsträger
- Lanos Care Services GmbH
- Sitz
- 34613 Schwalmstadt
- Gegründet / Systemstart
- 2016 / 2023
- Partnerbetriebe
- 8
Passt das Profil zu Ihnen?
Finanzen und Wirtschaftlichkeit
Nicht öffentlich ausgewiesen – in der vorvertraglichen Aufklärung erfragen
Einstiegsmodell im Bereich Hauswirtschaft & Betreuung mit geringem Kapitalbedarf und kleinem Startkapital möglich; keine konkrete Summe genannt.
Nicht öffentlich ausgewiesen – in der vorvertraglichen Aufklärung erfragen
Individuell
25.000 €
6 %
vom Umsatz
1 %
vom Umsatz
Investitions- und Erfolgsplanung sowie Unterstützung bei der Finanzierung.
Alle Zahlen sind Angaben des Systems beziehungsweise öffentlicher Quellen und keine Zusage. Ob sie für Ihren Standort und Ihre Situation tragen, lässt sich nur mit einer eigenen Planung beurteilen. Genau das rechnen wir mit Ihnen durch, bevor Sie sich bewerben.
Unterstützung durch die Zentrale
Intensive Schulungen, Software-Einführung, LC Wissensdatenbank, Hilfe bei Anträgen und Verträgen, Beauftragtenwesen, Investitions- und Erfolgsplanung, Finanzierungsunterstützung, Pflegesoftware einschließlich Touren- und Dienstplanung, Organisationsaufbau, Leistungsabrechnung, zentrales Personalmarketing, betriebswirtschaftliche Unterstützung, Marketing sowie Beratung zu Lieferanten und Dienstleistern mit bereits verhandelten Konditionen.
Intensive Schulungen, Software-Einführung und LC Wissensdatenbank; Einarbeitung in die effektive Nutzung der Pflegesoftware einschließlich Tourenplanung und Dienstplangestaltung sowie in den Aufbau einer effizienten Betriebsorganisation. Schulungen in verschiedenen Arbeitsbereichen.
Unsere Beratersicht: Passt Lanos Care zu Ihnen?
Die Angaben oben stammen vom System. Hier schauen wir aus Ihrer Sicht als Gründerin oder Gründer auf das Vorhaben – auf Basis unserer Beratungspraxis im Bereich Pflege, Betreuung und Gesundheit. Es geht nicht darum, ob das System gut ist, sondern ob es für Sie, Ihr Kapital und Ihre Lebenssituation trägt.
Unsere Einordnung zu Lanos Care
Stärken
- Kombination aus Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung erweitert die Leistungen.
- Erprobte Strukturen und Praxiserfahrung laut System.
Knackpunkte
- Pflegezulassung braucht verantwortliche Pflegefachkraft.
- Laufende Gebühr von 6 Prozent bei knapper Pflegemarge.
Kapital und Liquidität
25.000 Euro Eintritt; Gesamtinvestition ist nicht ausgewiesen. Planen Sie lange Vorfinanzierung von Löhnen.
Fragen an die Zentrale
- Ist der Einstieg auch nur mit Hauswirtschaft und Betreuung möglich?
- Wie hoch ist die Gesamtinvestition?
- Welche Marge erzielen bestehende Dienste?
Unser Fazit: Für pflegeerfahrene Gründer eine prüfenswerte Struktur. Ein schrittweiser Aufbau senkt das Risiko.
Was die Branche von Ihnen verlangt
- Fachliche oder organisatorische Qualifikation je nach Leistung; ambulante Pflege erfordert eine verantwortliche Pflegefachkraft und Versorgungsverträge mit den Pflegekassen.
- Personalgewinnung ist der Engpass: Wer keine Fachkräfte findet, kann keinen Umsatz machen.
- Bei Vermittlung ausländischer Betreuungskräfte: arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Sorgfalt.
Für wen das Modell trägt – und für wen nicht
Trägt eher
- Gründer mit Erfahrung in Pflege, Sozialwesen oder Personalführung.
Trägt eher nicht
- Gründer, die das Thema rein als Renditeobjekt sehen.
Prüfleitfaden für das Aufklärungsgespräch
Unsere Erkenntnisse sind Erfahrungswerte, keine Aussage über Lanos Care. Lassen Sie jeden Punkt in der vorvertraglichen Aufklärung bestätigen oder widerlegen – am besten schriftlich.
Prüfpunkt 1
Unsere Erkenntnis: Wachstum wird in dieser Branche durch Personal begrenzt, nicht durch Nachfrage.
Im Gespräch prüfen: Fragen Sie, wie bestehende Partner Personal gewinnen und wie hoch die Fluktuation ist.
Prüfpunkt 2
Unsere Erkenntnis: Bei Vermittlungsmodellen ist die rechtliche Konstruktion entscheidend für Ihr Haftungsrisiko.
Im Gespräch prüfen: Lassen Sie sich das Vertragsmodell (Entsendung, Selbstständigkeit, Anstellung) erläutern und durch einen Rechtsanwalt prüfen.
Prüfpunkt 3
Unsere Erkenntnis: Die vorvertragliche Aufklärung ist Ihr wichtigstes Prüfinstrument. Gute Systeme legen Zahlen, Verträge und Partnerlisten offen; wer ausweicht, sendet ein Signal.
Im Gespräch prüfen: Bitten Sie um den vollständigen Franchisevertrag, das Handbuch-Inhaltsverzeichnis und eine Liste aktiver und ehemaliger Partner – mindestens zwei Wochen vor Unterschrift.
Prüfpunkt 4
Unsere Erkenntnis: Gespräche mit bestehenden Partnern sind aussagekräftiger als jeder Prospekt – vor allem mit Partnern, die das System verlassen haben.
Im Gespräch prüfen: Führen Sie mindestens drei Partnergespräche, darunter eines mit einem ausgeschiedenen Partner, und fragen Sie nach Unterstützung, Gebühren und tatsächlicher Ertragslage.
Prüfpunkt 5
Unsere Erkenntnis: Die wirtschaftliche Stärke der Systemzentrale entscheidet, ob Leistungen wie Marketing und Weiterentwicklung auch in fünf Jahren noch erbracht werden.
Im Gespräch prüfen: Sehen Sie die veröffentlichten Jahresabschlüsse der Zentrale im Unternehmensregister ein und fragen Sie nach Eigenbetrieben als Referenz.
Prüfpunkt 6
Unsere Erkenntnis: Vertragslaufzeit, Verlängerung und Ausstieg werden bei der Gründung oft vernachlässigt – sie bestimmen aber den Wert Ihres Betriebs beim Verkauf.
Im Gespräch prüfen: Klären Sie Verlängerungsoptionen, Übertragbarkeit an einen Nachfolger, nachvertragliche Wettbewerbsverbote und was bei Kündigung mit Inventar und Mietvertrag geschieht.
Prüfpunkt 7
Unsere Erkenntnis: Gebietsschutz klingt gut, ist aber nur so viel wert wie seine Formulierung. Onlinevertrieb und Lieferdienste der Zentrale sind oft ausgenommen.
Im Gespräch prüfen: Lassen Sie sich die Gebietsabgrenzung schriftlich und mit Karte zeigen und fragen Sie, ob Zentrale oder Dritte in Ihrem Gebiet online verkaufen dürfen.
Unser Rat: Ein Franchisesystem kann der sicherere Weg in die Selbstständigkeit sein – wenn Konzept, Kapital und Person zusammenpassen. Nehmen Sie die Antworten aus dem Aufklärungsgespräch mit in die Gründungsberatung; wir gleichen sie mit Ihrer Planung ab. Keine Rechts- oder Steuerberatung.
Häufige Fragen zu Lanos Care
Welche Voraussetzungen gelten für eine Partnerschaft mit Lanos Care?
Lanos Care nennt Anforderungen an Erfahrung, Standort und Kapital. Wir prüfen diese Angaben gegen Ihre persönliche Situation, bevor Sie sich bewerben.
Wie funktioniert die Vergütung bei Lanos Care?
Die Eintrittsgebühr liegt laut System bei rund 25.000 Euro. Die laufende Gebühr beträgt etwa 6 Prozent vom Umsatz. Ihr Verdienst hängt von Umsatz, Kostenstruktur und Gebühren ab; ein belastbares Bild entsteht erst mit einer eigenen Planrechnung.
Ist Lanos Care als eigenständige Vollexistenz geeignet?
Das hängt von Standort, Eigenkapital und Ihrem Unternehmerlohn ab. Lanos Care ist als eigenständiges Konzept angelegt; ob es Sie trägt, zeigt erst eine Rechnung mit Ihren Zahlen.
Ihr nächster Schritt
Bewerben Sie sich bitte nicht direkt. Stellen Sie zuerst Ihre Unterlagen zusammen: Wir prüfen sie, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen anschließend gemeinsam mit Ihnen auf Lanos Care zu. Danach führen wir gemeinsam Gespräche mit aktiven Partnern, bevor Sie sich vertraglich binden.
Vorbereitung
Auftragsklärung: Gründung mit einem Franchisesystem
Franchisegeber und Banken verlangen dieselben Nachweise – nur in unterschiedlicher Reihenfolge. Stellen Sie hier alles einmal zusammen. Wir prüfen die Unterlagen, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen erst dann gemeinsam auf das System zu. Erst zum Absenden ist eine Anmeldung nötig.
Datenstand
- Vollständigkeit der Daten
- 70 %
- Belastbarkeit
- hoch
- Prüfmethode
- Automatische Recherche (Auffülllauf)
- Manuell geprüft
- nein
- Letzter Datencheck
- 23.9.2026
- Zuletzt recherchiert
- 14.10.2026
- Nicht öffentlich ausgewiesen
- 3 Angaben – bitte in der vorvertraglichen Aufklärung erfragen
- Zuletzt geprüft
- 23.9.2026
- Fehlende Angaben
- total_investment_eur, equity_required_eur, partner_requirements
Quellen der Systemdaten
Herkunft der Angaben: Beschreibungen und Erläuterungen auf dieser Seite stammen aus der Selbstauskunft des Franchisegebers und aus öffentlichen Quellen. Wörtlich übernommene Passagen – erkennbar an der Kennzeichnung „Angabe des Franchisegebers" – geben die Perspektive des Systems wieder und sind von uns nicht inhaltlich geprüft. Unsere Bewertung erfolgt erst in der gemeinsamen Prüfung Ihres konkreten Vorhabens.
Zur Kundenseite von Lanos Care
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Sie möchten wissen, ob Lanos Care für Sie trägt? Wir rechnen die Zahlen gegen Ihre Situation – unabhängig und ohne Provision vom System.
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