Franchise · Pflege und häusliche Betreuung
ATERIMA Care
Gesamtinvestition
30.000 €
Eigenkapital
3.000 €
Eintrittsgebühr
16.000 €
Laufende Lizenz
6 %
Das Konzept
Teil der Familienunternehmensgruppe Grupa ATERIMA und Direktanbieter für Betreuung zuhause in Deutschland. Das Integrative Pflege- und Betreuungskonzept verbindet Alltagsbegleitung in häuslicher Gemeinschaft mit der Koordination ergänzender Pflege- und Unterstützungsleistungen. Franchisepartner sind zentrale Ansprechpartner vor Ort. Zur laufenden Gebühr werden 6,00 % sowie eine variable monatliche, provisionsabhängige Franchisegebühr ab einem kalendermonatlichen Netto-Vergütungsumsatz von 2500,01 Euro genannt; Staffelung: 350 Euro / 700 Euro / 1000 Euro.
Erfolg durch Menschlikeit
- Branche
- Pflege und häusliche Betreuung
- Rechtsträger
- ATERIMA care GmbH
- Sitz
- 40212 Düsseldorf
- Gegründet / Systemstart
- 2020 / 2021
- Partnerbetriebe
- 48
- Mitgliedschaften
- Zertifiziertes Vollmitglied Deutscher Franchiseverband
Passt das Profil zu Ihnen?
Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, sicherem und sympathischem Auftreten, Vertriebsaffinität, Sozialkompetenz und Interesse an Betreuungs- und Pflegethemen. Bereitschaft zum Aufbau und zur Führung eines Teams. Managementerfahrung von Vorteil; Quereinstieg ausdrücklich möglich.
Selbstcheck
Was davon bringen Sie mit?
0 von 6 angekreuzt
- Quereinstieg möglich
- ja
- Persönlicher Einsatz im Betrieb gefordert
- ja
- Standorttyp
- Homeoffice; kein Ladenlokal erforderlich
Finanzen und Wirtschaftlichkeit
30.000 €
ca. 30.000 €
3.000 €
Ab 10.000 € Eigenkapital.
16.000 €
6 %
vom Umsatz
0 %
vom Umsatz
Alle Zahlen sind Angaben des Systems beziehungsweise öffentlicher Quellen und keine Zusage. Ob sie für Ihren Standort und Ihre Situation tragen, lässt sich nur mit einer eigenen Planung beurteilen. Genau das rechnen wir mit Ihnen durch, bevor Sie sich bewerben.
Unterstützung durch die Zentrale
Rekrutierung und Bereitstellung von Betreuungskräften mit Verfügbarkeitsgarantie, Akademie für Betreuung, medizinisches Fachteam, individuelles Onboarding, Systemhandbuch und Managementhilfen, Seminare und Hospitationen, Marketing und Leadgenerierung, überregionale Kampagnen, Standortanalyse mit Geomarketing-Daten sowie laufender First-Level-Support.
Individuell zugeschnittenes Onboarding zum Geschäftsaufbau. Seminare und Workshops zu Produktwissen, Vertrieb, Marketing, Organisation, Verwaltung und Buchhaltung sowie Hospitationen im laufenden Betrieb. Systemhandbuch und Managementhilfen begleiten den Alltag.
Exklusiv geschütztes, klar abgegrenztes Einzugsgebiet. Die Ausdehnung wird gemeinsam bestimmt; Geomarketing-Daten und Konkurrenzschutz werden bereitgestellt.
5 Jahre
Unsere Beratersicht: Passt ATERIMA Care zu Ihnen?
Die Angaben oben stammen vom System. Hier schauen wir aus Ihrer Sicht als Gründerin oder Gründer auf das Vorhaben – auf Basis unserer Beratungspraxis im Bereich Pflege, Betreuung und Gesundheit. Es geht nicht darum, ob das System gut ist, sondern ob es für Sie, Ihr Kapital und Ihre Lebenssituation trägt.
Unsere Einordnung zu ATERIMA Care
Stärken
- Betreuung zuhause trifft eine wachsende Nachfrage. Das Konzept verbindet Alltagsbegleitung mit der Koordination ergänzender Pflege- und Unterstützungsleistungen.
- Laut Systemangaben ist der Einstieg mit vergleichsweise geringem Eigenkapital möglich; das System nennt 48 Partner.
Knackpunkte
- Betreuung in häuslicher Gemeinschaft berührt Arbeits-, Entsende- und Haftungsrecht. Das Vertrags- und Beschäftigungsmodell der Betreuungskräfte muss vor Unterschrift unabhängig geprüft werden.
- Die Eintrittsgebühr ist im Verhältnis zur genannten Gesamtinvestition hoch. Ertrag entsteht erst über Vermittlung, Kundenbindung und verlässliche Personalgewinnung.
- Vertrieb und Beratung belastungsnaher Familien bindet viel Zeit – auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
Kapital und Liquidität
Planen Sie neben Eintrittsgebühr und Startkosten eine Anlaufphase, in der Kundengewinnung, Fahrten und Büro bezahlt werden müssen, bevor Laufzeiterträge entstehen. Rechnen Sie die Gebühr auf Ihre tatsächliche Marge je Betreuungsfall, nicht auf den Umsatz der Familie.
Fragen an die Zentrale
- Wer ist Arbeitgeber oder Vertragspartner der Betreuungskräfte, und wer haftet bei Ausfällen?
- Wie hoch ist die typische Marge je Betreuungsverhältnis nach allen Gebühren?
- Wie viele Kunden betreuen etablierte Partner nach zwölf und nach 24 Monaten?
Unser Fazit: Für kommunikationsstarke Gründer mit Vertriebsfreude und sozialem Gespür prüfenswert. Entscheidend ist ein rechtlich sauberes Beschäftigungsmodell – ist das geklärt, kann der niedrige Kapitaleinstieg ein echter Vorteil sein.
Was die Branche von Ihnen verlangt
- Fachliche oder organisatorische Qualifikation je nach Leistung; ambulante Pflege erfordert eine verantwortliche Pflegefachkraft und Versorgungsverträge mit den Pflegekassen.
- Personalgewinnung ist der Engpass: Wer keine Fachkräfte findet, kann keinen Umsatz machen.
- Bei Vermittlung ausländischer Betreuungskräfte: arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Sorgfalt.
Für wen das Modell trägt – und für wen nicht
Trägt eher
- Gründer mit Erfahrung in Pflege, Sozialwesen oder Personalführung.
Trägt eher nicht
- Gründer, die das Thema rein als Renditeobjekt sehen.
Prüfleitfaden für das Aufklärungsgespräch
Unsere Erkenntnisse sind Erfahrungswerte, keine Aussage über ATERIMA Care. Lassen Sie jeden Punkt in der vorvertraglichen Aufklärung bestätigen oder widerlegen – am besten schriftlich.
Prüfpunkt 1
Unsere Erkenntnis: Wachstum wird in dieser Branche durch Personal begrenzt, nicht durch Nachfrage.
Im Gespräch prüfen: Fragen Sie, wie bestehende Partner Personal gewinnen und wie hoch die Fluktuation ist.
Prüfpunkt 2
Unsere Erkenntnis: Bei Vermittlungsmodellen ist die rechtliche Konstruktion entscheidend für Ihr Haftungsrisiko.
Im Gespräch prüfen: Lassen Sie sich das Vertragsmodell (Entsendung, Selbstständigkeit, Anstellung) erläutern und durch einen Rechtsanwalt prüfen.
Prüfpunkt 3
Unsere Erkenntnis: Die vorvertragliche Aufklärung ist Ihr wichtigstes Prüfinstrument. Gute Systeme legen Zahlen, Verträge und Partnerlisten offen; wer ausweicht, sendet ein Signal.
Im Gespräch prüfen: Bitten Sie um den vollständigen Franchisevertrag, das Handbuch-Inhaltsverzeichnis und eine Liste aktiver und ehemaliger Partner – mindestens zwei Wochen vor Unterschrift.
Prüfpunkt 4
Unsere Erkenntnis: Gespräche mit bestehenden Partnern sind aussagekräftiger als jeder Prospekt – vor allem mit Partnern, die das System verlassen haben.
Im Gespräch prüfen: Führen Sie mindestens drei Partnergespräche, darunter eines mit einem ausgeschiedenen Partner, und fragen Sie nach Unterstützung, Gebühren und tatsächlicher Ertragslage.
Prüfpunkt 5
Unsere Erkenntnis: Die wirtschaftliche Stärke der Systemzentrale entscheidet, ob Leistungen wie Marketing und Weiterentwicklung auch in fünf Jahren noch erbracht werden.
Im Gespräch prüfen: Sehen Sie die veröffentlichten Jahresabschlüsse der Zentrale im Unternehmensregister ein und fragen Sie nach Eigenbetrieben als Referenz.
Prüfpunkt 6
Unsere Erkenntnis: Vertragslaufzeit, Verlängerung und Ausstieg werden bei der Gründung oft vernachlässigt – sie bestimmen aber den Wert Ihres Betriebs beim Verkauf.
Im Gespräch prüfen: Klären Sie Verlängerungsoptionen, Übertragbarkeit an einen Nachfolger, nachvertragliche Wettbewerbsverbote und was bei Kündigung mit Inventar und Mietvertrag geschieht.
Prüfpunkt 7
Unsere Erkenntnis: Gebietsschutz klingt gut, ist aber nur so viel wert wie seine Formulierung. Onlinevertrieb und Lieferdienste der Zentrale sind oft ausgenommen.
Im Gespräch prüfen: Lassen Sie sich die Gebietsabgrenzung schriftlich und mit Karte zeigen und fragen Sie, ob Zentrale oder Dritte in Ihrem Gebiet online verkaufen dürfen.
Unser Rat: Ein Franchisesystem kann der sicherere Weg in die Selbstständigkeit sein – wenn Konzept, Kapital und Person zusammenpassen. Nehmen Sie die Antworten aus dem Aufklärungsgespräch mit in die Gründungsberatung; wir gleichen sie mit Ihrer Planung ab. Keine Rechts- oder Steuerberatung.
Häufige Fragen zu ATERIMA Care
Welche Voraussetzungen gelten für eine Partnerschaft mit ATERIMA Care?
ATERIMA Care nennt Anforderungen an Erfahrung, Standort und Kapital. Das geforderte Eigenkapital liegt nach Angaben des Systems bei rund 3.000 Euro. Die Gesamtinvestition wird mit rund 30.000 Euro angegeben. Wir prüfen diese Angaben gegen Ihre persönliche Situation, bevor Sie sich bewerben.
Wie funktioniert die Vergütung bei ATERIMA Care?
Die Eintrittsgebühr liegt laut System bei rund 16.000 Euro. Die laufende Gebühr beträgt etwa 6 Prozent vom Umsatz. Ihr Verdienst hängt von Umsatz, Kostenstruktur und Gebühren ab; ein belastbares Bild entsteht erst mit einer eigenen Planrechnung.
Ist ATERIMA Care als eigenständige Vollexistenz geeignet?
Das hängt von Standort, Eigenkapital und Ihrem Unternehmerlohn ab. ATERIMA Care ist als eigenständiges Konzept angelegt; ob es Sie trägt, zeigt erst eine Rechnung mit Ihren Zahlen.
Ihr nächster Schritt
Unverbindlich Informationen anfordern; anschließend persönliche Rückmeldung durch das System.
Bewerben Sie sich bitte nicht direkt. Stellen Sie zuerst Ihre Unterlagen zusammen: Wir prüfen sie, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen anschließend gemeinsam mit Ihnen auf ATERIMA Care zu. Danach führen wir gemeinsam Gespräche mit aktiven Partnern, bevor Sie sich vertraglich binden.
Vorbereitung
Auftragsklärung: Gründung mit einem Franchisesystem
Franchisegeber und Banken verlangen dieselben Nachweise – nur in unterschiedlicher Reihenfolge. Stellen Sie hier alles einmal zusammen. Wir prüfen die Unterlagen, steuern bei Bonität oder Eigenkapital nach und gehen erst dann gemeinsam auf das System zu. Erst zum Absenden ist eine Anmeldung nötig.
Datenstand
- Vollständigkeit der Daten
- 100 %
- Belastbarkeit
- hoch
- Prüfmethode
- Automatische Recherche (Auffülllauf)
- Manuell geprüft
- nein
- Letzter Datencheck
- 4.10.2026
- Zuletzt recherchiert
- 4.10.2026
- Zuletzt geprüft
- 4.10.2026
Quellen der Systemdaten
Herkunft der Angaben: Beschreibungen und Erläuterungen auf dieser Seite stammen aus der Selbstauskunft des Franchisegebers und aus öffentlichen Quellen. Wörtlich übernommene Passagen – erkennbar an der Kennzeichnung „Angabe des Franchisegebers" – geben die Perspektive des Systems wieder und sind von uns nicht inhaltlich geprüft. Unsere Bewertung erfolgt erst in der gemeinsamen Prüfung Ihres konkreten Vorhabens.
Zur Kundenseite von ATERIMA Care
Kontakt
Interesse? Schreiben Sie uns.
Sie möchten wissen, ob ATERIMA Care für Sie trägt? Wir rechnen die Zahlen gegen Ihre Situation – unabhängig und ohne Provision vom System.
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